Nella sessione "Partenza dal cuore", Karl, Lisa e Alice hanno condiviso i loro casi. Hanno iniziato dai tre livelli di motivazione, punto di partenza e piano d'azione, facendo "a partire dal cuore" non solo uno slogan, ma una guida pratica all'azione. Nella sessione "concreta", dieci dipartimenti hanno mostrato chiaramente tutti i dati di lavoro del dipartimento in aprile e le prenotazioni di May da una prospettiva digitale e si sono sempre concentrati sulle quattro parole di terra per completare il lavoro e fissare obiettivi.
Dal suo stabilimento, il team di controllo dei costi ha continuamente minimizzato i costi. Oggi, Jack ha anche mostrato a tutti i risultati del controllo dei costi da aprile: il solo dipartimento generale ha salvato 28, 000 yuan senza ridurre il numero di progetti e l'alto obiettivo del team di controllo dei costi di salvare 1 milione di yuan nel 2025! Tutti i colleghi hanno praticato congiuntamente la minimizzazione dei costi e la massimizzazione delle vendite. Formare sinergia. Peter e Dale hanno condiviso i loro casi ed esperienze durante l'incontro. Il caso di Peter ha spiegato vividamente l'importanza di "non combattere da solo quando si incontrano problemi, comunicare con altri dipartimenti in modo tempestivo per formare sinergia e dare gioco ai loro rispettivi vantaggi"; Il caso di Dale è diventato un piano di lezioni pratiche per la firma. Grazie ai miei colleghi per la condivisione senza prenotazione. Credo che con gli sforzi congiunti di tutti, TNN migliorerà sicuramente. Shirley, Will e Cherry hanno superato i loro obiettivi di firma del contratto con le loro prestazioni eccezionali e hanno dato importanti contributi all'obiettivo elevato dell'azienda di 50 milioni di dollari. Sebbene altri colleghi non siano riusciti a raggiungere i loro obiettivi, anche i loro sforzi sono degni di riconoscimento. È questa lotta e persistenza che ha gettato solide basi per lo sviluppo dell'azienda. Credo che con gli sforzi congiunti di tutte le persone Dehui, sarà raggiunto l'obiettivo di 50 milioni di dollari.
C'è anche un collegamento speciale nella riunione di riepilogo di questo mese, ovvero il tirocinante Faye è stato convertito con successo in un dipendente normale. Faye si è comportato bene durante lo stage e la sua domanda di regolarizzazione è stata approvata all'unanimità. Congratulazioni a Faye per essere diventato ufficialmente membro di TNN! Vorrei che superasse gli ostacoli nel suo futuro percorso professionale, continui a crescere, contribuiscono maggiormente allo sviluppo dell'azienda e aiuti l'azienda a sfidare obiettivi elevati. Nella seconda metà della riunione sommaria, Danny ha ancora una volta chiarito lo scopo e il significato della politica del personaggio 17- di Dehui di "A partire dal cuore, essendo concreta, formando una forza congiunta e sfidando obiettivi elevati". Ha detto a tutti che il marchio che diventa globale non è più un sogno irraggiungibile, ma un ideale realizzabile. Aiutiamo la produzione cinese a diventare globale.
Aprile è passato, ma TNN non si è mai fermato. A maggio continueremo a svolgere attività di competizione per le prestazioni e andare avanti verso l'obiettivo di 50 milioni di dollari. Non vediamo l'ora di creare più gloria e scrivere un capitolo più brillante in futuro!